Sales Consulting

営業人材の採用・育成支援

採用して終わりにしない。成果が出るまで育てる。

営業人材の採用は難しく、採用できても成果が出るまでに時間がかかる――。RICIUSは採用要件の定義から、入社後のオンボーディング・研修・同行OJTまでを一貫して支援し、営業メンバーの早期戦力化を実現します。

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  • サービス導入企業数

    50社以上

  • 契約継続率

    95%以上

  • 在籍メンバー（業務委託含む）

    23名

  • 営業の上流〜下流まで一貫支援

    8領域

01Problem

こんなお悩みはありませんか？

  • どんな営業人材を採用すべきか定義できていない
  • 入社後の教育が現場任せで、立ち上がりに時間がかかる
  • 営業研修を実施しても現場で活かされない
  • マネージャーの育成・指導力に課題がある

RICIUSの営業人材の採用・育成支援なら、これらの課題を解決できます。

02Feature

営業人材の採用・育成支援の特長

  1. POINT 1

    成果から逆算した採用要件

    自社で成果を出す営業の特徴を分析し、採用要件と面接での見極めポイントを明確にします。

  2. POINT 2

    現場で使える実践型研修

    ロールプレイや実際の商談同行を中心に、貴社の商材・顧客に即したトレーニングを実施します。

  3. POINT 3

    マネジメント層の育成

    1on1や数値管理、コーチングの方法など、営業マネージャーが自走して育成できる仕組みづくりも支援します。

03Scope

支援内容

  • 採用要件・ペルソナ定義
  • 求人票・面接設計の支援
  • オンボーディングプログラム設計
  • ロールプレイ研修・商談同行
  • マネージャー向け育成支援
  • 育成効果の測定・改善

04Price

料金

営業人材の採用・育成支援

個別お見積もり

支援範囲・期間・関与度に応じてお見積もりします。（税別）

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05Flow

導入の流れ

  1. Step01

    お問い合わせ

    フォームよりお気軽にご連絡ください。担当者より1〜2営業日以内にご連絡します。

  2. Step02

    無料相談・ヒアリング

    オンラインで、現在の営業体制・課題・目標などをお伺いします（60分程度）。

  3. Step03

    ご提案・お見積もり

    ヒアリング内容をもとに、最適な支援内容・体制・KPI・お見積もりをご提案します。

  4. Step04

    ご契約

    支援内容・期間・費用にご納得いただけましたら、ご契約となります。

  5. Step05

    キックオフ・準備

    商材のインプット、ターゲット設計、スクリプト・リスト作成などの準備を行います。

  6. Step06

    稼働開始・定例改善

    営業活動を開始し、定例ミーティングで数値と活動を共有しながら改善を続けます。

Case

営業人材の採用・育成支援の導入事例

FAQ

営業人材の採用・育成支援のよくある質問

Q研修だけの単発依頼は可能ですか？
A

ご相談可能です。ただし定着と成果のために、研修後のフォローや同行OJTを組み合わせることをおすすめしています。

Qオンラインでの研修に対応していますか？
A

はい。オンライン・対面いずれにも対応しています。

Q何名から依頼できますか？
A

1名からご依頼いただけます。人数や期間に応じてお見積もりします。

Column

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Other Service

その他のサービス

Contact

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現状の営業体制や課題をお伺いし、最適な支援内容とお見積もりをご提案します。ご相談・お見積もりは無料です。

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